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我省严格事业单位进人制度事业单位废除定向招聘

发布时间:2020-07-13 20:22:16 阅读: 来源:清水离心泵厂家

??? 扬州网讯?(记者?瑞琳)?昨天,记者从有关方面了解到,日前我省下发《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员工作的通知》,明确今后各地各部门不得再擅自出台突破中央和省有关事业单位公开招聘制度规定的进人政策。

????《通知》要求,准确把握公开招聘制度的规定要求,特别是规定的范围对象除外情形,政策性安置人员须是中央和我省文件明确要求安置的人员,各地各部门不得擅自增加政策性安置名目,扩大政策性安置范围。“定向招聘”、“定向分配”、安排非政策性安置的特定人员或家属、将事业编制“奖励”给个人等“土政策”,要一律废除,停止执行;低于中央和省公开招聘文件规定要求的,要及时修订完善。今后,各地各部门不得再擅自出台突破中央和省有关事业单位公开招聘制度规定的进人政策。如因特殊情况确需突破公开招聘制度规定的,须事先报经省委组织部、省人力资源和社会保障厅审核同意。

????《通知》要求,加强对资格审查工作人员的培训,严格按照招聘公告(简章)确定的招聘条件和有关政策规定进行审查,准确把握审查标准,统一审查尺度。严禁擅自扩大或缩小报名范围、人为控制报名人数。严禁以任何理由拒绝符合应聘条件的人员报名,或让不符合应聘条件的人员通过资格审查。在招聘高层次人才或紧缺人才时,采取“专家组”等特殊方式审查、评审确定参加面试人选的,须与招聘公告同时发布评审办法和取舍标准。

????《通知》明确要求,抓紧建设并推广使用事业单位公开招聘网上报名系统。原则上设区市应在2015年12月底前、县(市、区)应在2016年6月底前完成网络报名平台建设,网络报名平台正常运行后,不再接受现场报名。

????在招聘考试方面,要正确把握“干什么考什么”的原则,不得将只有在岗人员才知晓掌握的工作内容和要求、工作程序、内部规定等列为考试内容,所命试题不得跨次使用或延期使用。同批次同一岗位招聘考试必须使用同一试卷。

????《通知》还要求,招聘工作结束后,必须及时将有关资料整理归档。考试组织方案、试卷、答题卡、成绩登记表、面试评分表等考试方面资料,存档时间不少于3年。

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