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来自浙江检验检疫局锤炼作风创先争优的报告

发布时间:2020-03-20 11:36:10 阅读: 来源:清水离心泵厂家

永不懈怠的追求

——来自浙江检验检疫局锤炼作风创先争优的报告

□刘佳游金云陈怀东

7月,骄阳似火。这是红色的7月、沸腾的7月,是浙江检验检疫局(以下简称浙江局)“互学互比、创先争优”活动达到高潮的日子,是浙江检验检疫人两年多来着力锤炼作风、创先争优向党汇报的日子。

2010年4月,当党中央决定在全党深入开展创先争优活动之际,浙江局上下齐动员,全省系统共参与。

两年多来,浙江检验检疫部门131个基层党组织和1500余名党员,履职尽责创先进,立足岗位争优秀,推动浙江检验检疫事业实现了大进步、大跨越、大发展。

两年多来,围绕作风建设这一机关党组织开展创先争优活动的重要目标和着力点,浙江局切实改进机关作风、提高机关效能,创造了一项又一项好成绩。

在这场生机勃勃的实践活动中,浙江局全体干部职工用一个个实实在在的事例,一个个循序渐进的改变,验证了这一事实——锤炼作风、创先争优是浙江检验检疫人永不懈怠的追求。

浙江省省长夏宝龙(左二)在浙江检验检疫局考察期间仔细阅读创先争优展板

浙江检验检疫局局长阎震(左二)率该局部门负责人实践“走村入企”,深入基层调查研究。

解放思想,让党性修养得到升华

创先争优首先是党性修养上的创先争优。作风是党员干部党性修养的外在体现,党的十七届四中全会强调,要把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力。

早在2007年,浙江检验检疫局就以为题展开大讨论,并把2007年作为作风建设年,大兴学习之风,深化机关效能建设。继而又在2008年开展了“爱岗敬业共建和谐”活动。2009年,浙江局按照“惠民、奉献、服务”的要求,着力构建全省系统的核心价值体系。

2010年7月1日,阎震局长在全局党员大会上作了的专题报告,提出要按照“五个好”先进基层党组织和“五带头”优秀共产党员的标准,扎扎实实地开展“之江先锋”创先争优活动,形成争难事、让易事,争奉献、让利益,争一流、让荣誉的浓厚氛围。

2011年3月29日,阎震局长在局党组中心组扩大学习会上作了的主题讲话,对开展创先争优活动作了再部署再动员。随即,一场“以创先争优为动力,建设一流的浙江检验检疫干部职工队伍”为主题的大讨论活动在全省系统广大干部职工中掀起了热潮。

2012年,“互学互比、创先争优”活动更是成为浙江局四件大事之一。轰轰烈烈的树标杆活动更是形成“比、学、赶、超、帮”的浓厚氛围,把创先争优活动不断引向深入。

采用大讨论、树标杆和学典型的方式,实现了属于顶层设计的创先争优理念的落地生根,也让浙江局全体干部职工于纷繁复杂中找准了问题的关键——创先争优,就是立足岗位、履职尽责,实质就是把正在干的事情干得更好。而一支精干、高效、一流的浙江检验检疫队伍正是来源于此。

认识、意识的逐步深化,总会在行动上得到体现。创先争优活动持续推进两年多来,在检验检疫、窗口服务、科技检测、综合管理、后勤服务的各个工作领域,都有各级党组织的声音,都有广大共产党员的身影。创先争优活动中,浙江局全系统有131个基层党组织、1500余名共产党员作出公开承诺。建立了领导干部创先争优联系点76个。建立完善创先争优工作机制与相关制度75个。整个活动有序开展,扎实有效。

为民服务,让群众满意成为标准

作风建设的核心问题是保持党同人民群众的血肉联系,把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。

浙江局在开展创先争优活动中,按照以人为本、执政为民的要求,大兴密切联系群众之风,切实提高服务群众的水平,让群众满意成为评判创先争优活动搞得好不好的标准。

陈美巧,“互学互比、创先争优”窗口服务岗位标兵。扎实的业务功底和出色的工作能力,使她基本上能够解答企业所有的咨询,快速解决窗口日常业务中碰到的一些急事难事,做到受理出证零延误、报检单证零积压、单证出门零差错,赢得进出口外贸企业的广泛好评。为了提高检务工作效率,她还汇编制定了和,极大地提高了服务效率。她所在的丽水检验检疫局检务处近两年先后荣获丽水市群众满意服务窗口、浙江检验检疫系统国检先锋示范岗、省级文明窗口、省级青年文明号、全国巾帼文明岗等荣誉称号。

杭州检验检疫局卫食处卫生检疫与进口食品科,作为检验监管类示范集体之一,十分注重帮助企业提升应对国外技术性贸易措施能力。近3年来,他们举办9期培训班,培训430人次。同时,还收集主要贸易国家法律法规和技术要求等信息并主动提供给企业,帮助其积极应对。他们将欧盟新发布的关于染发剂中禁限用物质限量重新设定的指令及时传递给企业,为企业争取了修改配方的时间,在新指令正式实施前通过了进口商指定的检测项目,并得到了欧盟国家的新订单。

服务群众、解决问题成为浙江局全系统创先争优活动中贯穿始终的一个重要目的。围绕把关服务的工作宗旨,浙江局全系统各级党组织和共产党员立足岗位,深入基层,服务群众,累计深入基层服务数量334次,深入企业和基层走访5454次、召开服务对象座谈会访谈12917人次,发放调查问卷5576次,接待企业和群众咨询1874次,解决企业、群众反映的突出问题8707件,与基层、企业和群众结对379个。以加强窗口规范化建设为抓手,优化服务质量,在2011年的窗口标准化建设活动中,浙江局共有10个窗口达标,其中6个窗口被授予“全国检验检疫示范窗口”称号,达标和示范窗口数量均列全国第二,显示了浙江局服务质量的优化,实实在在地把创先争优活动建成群众满意工程。

求真务实,让中心工作有力推进

踏踏实实做好本职工作,既是求真务实作风的具体体现,更是创先争优活动的重要内容。创先争优活动似一团燎原之火,迅速点燃了浙江局全系统各级基层党组织和广大党员干事创业的澎湃激情。

徐传雨,作为检疫监管岗位标兵,为地方农产品出口作出了突出贡献。他了解到金华作为浙江省第二大苗木基地,却从未有苗木出口的尴尬现实后,多方收集资料,赴企业沟通交流,向浙江局主管部门学习请教,很快,地方特色产品——金华佛手顺利出口马来西亚,同期月季苗出口欧洲,实现了金华花卉苗木出口零的突破。

浙江省检科院食品安全与动植物检验检疫研究所,作为检测科技示范集体,积极从日常检测工作出发,开展技术创新和研究。近3年参加各类权威机构组织的各类能力验证项目53个,其中国际能力验证17次,均获得满意结果。针对近年来多发的食品安全和重大人畜共患疫情疫病事件,该研究所加班加点研发检测方法,有效应对了包括三聚氰胺、日本饺子、苏丹红、塑化剂、高致病性禽流感、新甲型H1N1流感流行等事件。

而他们只是众多浙江检验检疫人创先争优的一个缩影。两年多来,浙江检验检疫人围绕中心工作创先争优,在创先争优中推进中心工作,积极动员社会力量,逐步完善宏观管理,切实加强风险防范,有效地促进了质量安全总体水平的提升。

浙江局辖区出口食品示范区创建工作已被纳入,成为各级政府考评指标之一,出口示范区创建工作由“检验检疫主导”提升为“政府主导”;出口工业品示范区创建也硕果累累,建有9家检验监管示范区、1家质量安全示范区,初步形成了具有浙江特色的区域化管理格局;诚信体系建设有效推进,通过树立质量管理标杆,注重优质企业激励,省内“国家出口免验企业”达到30家,位居全国前列;风险分析手段充分应用,从进口货物中发现多起严重不合格和动物疫情案例,国家质检总局据此发布5次警示通报,2011年有害生物截获工作位居全国第三。

互学互比,让执政能力迅速提高

当前,“互学互比、创先争优”活动正在浙江局全系统开展得如火如荼。基层党组织和广大党员在活动中充分发挥了他们旺盛的进取热情和创造活力,比学习、比服务、比作风、比创新、比贡献。浙江局全系统充满了昂扬向上的锐气。

“互学互比、创先争优”首先是前两年创先争优活动的延伸。是继“以质取胜、创先争优”、“为民服务、创先争优”后,开展创先争优活动到第三个年头的浙江局全系统的自选动作。在前两年的活动成果之上,要求履职尽责创先进,立足岗位争优秀,形成“比、学、赶、超、帮”的浓厚氛围,把创先争优活动不断引向深入。

同时,“互学互比、创先争优”也是创先争优活动的创新。创新在机制上:“创先争优”群英谱的评选面向全体干部职工,不论职务,无论在编不在编,只要工作作风和工作实绩得到认可就可以参评,同时推荐名额向一线倾斜,这极大地调动了全体干部职工的参评积极性。创新在形式上:“互学互比、创先争优”活动开展以来,浙江局全系统各单位积极行动,以学习日、调研走访、结对共建、岗位技能竞赛等多种形式开展学习交流,相互借鉴先进工作经验和方法,找差距,查不足,推动工作水平的整体提升。尤其是在结对共建方面,除了系统内各单位结对共建外,有些单位还“跳出系统看系统,跳出行业看行业”,与外省系统、与企业开展支部结对共建活动,不仅学习了经验,提高了创先争优的水平,还增进了检检和检企的相互交流。

创新在载体上:“互学互比、创先争优”活动的一项重要内容就是打造服务品牌。活动中,各单位都结合工作实际,提炼出各自的服务理念,打造出响亮的服务品牌,如温州局的“心系国门、情牵温州”,舟山局的“精检卫国、益民爱岛”,台州局的“把关如山、服务似海”,嘉兴局的“把关严要求、服务零距离”,湖州局的“七水精神、阳光国检”,衢州局的“敬业把国门、爱岗为三衢”,嵊泗局的“五新国检铸蓝盾”。这些服务品牌简明生动、内涵丰富,既体现了行业特点,又体现了服务要求;既是检验检疫对外的社会名片,又促进了自身服务质量水平的不断提升。

当前,“互学互比、创先争优”已经取得了阶段性成果,以推选“创先争优”群英谱为重点的工作已顺利完成。通过广泛地动员、科学地定标、严谨地组织,整个评选过程已俨然成为宣传先进、树立榜样、弘扬正气的过程,成为不断增强全省系统创造力、凝聚力和战斗力的过程,成为激发各单位和全体干部职工创先争优、敬业奉献的过程。

活动有期限,创争无止境。几个月后,创先争优作为一项活动将告一段落,但在每一个浙江检验检疫人身上,这种创先争优的精气神会一直延续下去,创先争优将成为永不懈怠的追求。创先争优活动中形成的诸多经验亦将转化为长效机制,在浙江检验检疫系统党建中发挥作用,为浙江检验检疫事业实现新跨越提供强大动力!

浙江检验检疫局与企业党支部开展结对共建活动

浙江检验检疫局开展岗位技能竞赛活动

在浙江检验检疫部门创先争优活动中被命名为示范集体的十大基层组织

浙江检验检疫部门

互学互比创先争优示范集体名单

检验监管示范集体杭州检验检疫局卫食处卫生检疫与进口食品科

舟山检验检疫局鉴定处

检疫监管示范集体浙江检验检疫局机场办检疫监管科

检测科技示范集体浙江省检科院食品安全与动植物检验检疫研究所

行政执法示范集体绍兴检验检疫局法综处

窗口服务示范集体台州检验检疫局检务处

党风廉政示范集体湖州检验检疫局办公室

思想政治示范集体衢州检验检疫局政工处

后勤保障示范集体杭州检验检疫局机关服务中心

财务管理示范集体温州检验检疫局财务处

浙江检验检疫部门

互学互比创先争优岗位标兵名单

检验监管岗位标兵萧山检验检疫局许永利

嘉兴检验检疫局瞿心杭

检疫监管岗位标兵舟山检验检疫局黄雷

金华检验检疫局徐传雨

窗口服务岗位标兵丽水检验检疫局陈美巧

检测科技岗位标兵台州检验检疫局王建玲

浙江省检科院谢文

综合管理岗位标兵嵊泗检验检疫局洪达特

义乌检验检疫局贾英

后勤保障岗位标兵浙江检验检疫局唐秋娣

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